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Les faits concernant les sanctions pour ne pas acheter l'assurance maladie

Vous avez peut-être entendu dire que les gens qui n'ont pas d'assurance santé devront payer une pénalité en vertu de la Loi sur les soins abordables, parfois appelée «Obamacare». L'idée derrière la peine est d'encourager chacun à obtenir une couverture. Si chaque Européen achète une assurance, les coûts de soins de santé seront répartis sur les deux personnes en bonne santé et malades.

Comment le gouvernement saura si vous avez une assurance ou pas?

L'Internal Revenue Service (IRS) permettra de recueillir des informations sur l'état de votre assurance maladie lorsque vous produisez votre déclaration de revenus fédérale. Vous devrez montrer que vous avez l'assurance de santé, d'une dérogation, ou effectuer un paiement de pénalité fiscale pour déposer votre déclaration de revenus 2014.

Qui est exempté de la peine?

Selon les Centers for Medicare et Medicaid Services, les personnes qui n'auront pas à payer la pénalité comprennent ceux qui:

  • Ne sont pas assurés de moins de trois mois de l'année
  • Sont déterminés à avoir un revenu très faible et la couverture est considéré comme inabordable
  • Ne sont pas tenus de déposer une déclaration d'impôt parce que leur revenu est trop faible
  • Serait admissible en vertu des nouvelles limites de revenu pour Medicaid, mais leur état a choisi de ne pas étendre l'éligibilité à Medicaid
  • Vous êtes un membre d'une tribu indienne reconnue par le gouvernement fédéral
  • Participer à un ministère de partage des soins de santé
  • Vous êtes un membre d'une secte religieuse reconnue des objections religieuses à l'assurance maladie
  • Sont en prison ou autre établissement semblable ou un établissement correctionnel après la disposition des accusations portées contre vous [5]
  • Ont reçu une dispense de difficultés grâce à un échange d'assurance maladie [5]
  • Ne sont pas légalement dans l'Europe, qui résident hors de la zone Europe, ou vous êtes un résident d'une possession de l'Europe [5]

Vous pouvez déjà être couvert

Couverture qualifiée répond à la couverture minimale que l'ACA nécessite. Vous avez qualifié la couverture si vous avez une couverture de soins de santé en 2014 par l'une des sources suivantes:

  • Medicare
  • Assistance médicale aux indigents
  • Programme d'assurance-santé des enfants (CHIP)
  • TRICARE ou le plan de soins de santé d'un autre des anciens combattants
  • Plan Volontaire du Peace Corps
  • plans de soins de santé de l'employeur, y compris les plans de COBRA et retraités
  • Toute assurance de santé que vous avez déjà sur votre propre
  • Toute assurance santé, vous avez par le marché, ou d'échange, disponible à partir de Octobre 2013, à l'effet d'assurance prenant en Janvier 2014

Connaître les sanctions

Si vous n'êtes pas exonéré et de ne pas acheter l'assurance, vous devrez payer une pénalité. Le montant que vous payez va augmenter à partir de 2014 jusqu'en 2016:

  • 2014: 75€ par adulte et 40€ 0,50 pour chaque enfant de moins de 215€ ou 1% de votre revenu familial, selon le plus élevé
  • 2015: 245€ par adulte et 125€ 0,50 pour chaque enfant de moins de 730€, soit 2% de votre revenu familial, selon le plus élevé
  • 2016: 520€ par adulte et 260€ 0,50 pour chaque enfant de moins de 1 560€ ou 2,5% de votre revenu familial, selon le plus élevé

Le Congressional Budget Office (CBO) estime qu'environ 6 millions de personnes vont payer la peine en 2016. L'argent généré par les sanctions aide à payer les prestations prévues par l'ACA.

Les entreprises sont également confrontées à une pénalité

Entreprises de 50 travailleurs ou plus à temps plein devront également payer une pénalité si elles n'offrent pas d'assurance santé. L'ACA définit à temps plein travaillant au moins 30 heures par semaine. La peine, appelé l'Employeur Responsabilité partagée conditions, débutera en 2015. Les entreprises qui n'offrent pas d'assurance seront passibles d'une amende de 1500€ pour chaque employé à temps plein, sans compter les 30 premiers employés.

Cependant, même les entreprises qui font de l'assurance offre pourriez encore avoir à payer une pénalité. Une pénalité s'applique si l'assurance maladie par l'employeur est insuffisante ou trop cher. Un plan est insuffisante si elle ne couvre pas au moins 60% des dépenses de santé de l'employé. Un plan est trop cher si les primes dépassent 9,5% du revenu annuel du ménage de l'employé. Ces entreprises devront payer 2240€ pour chaque employé à temps plein qui se qualifie pour l'assistance de prime par un marché de l'assurance santé.

Les faits marquants

  • La Loi sur les soins abordables comprend une pénalité pour ne pas avoir d'assurance. Certaines personnes sont dispensées de l'obligation de payer cette amende.
  • Si vous n'êtes pas exempté, la peine que vous payez va augmenter chaque année jusqu'en 2016.
  • Les employeurs peuvent avoir à payer une pénalité si elles n'offrent pas d'assurance ou si elles offrent de l'assurance qui est insuffisante ou trop coûteux.

Sources

Une. L'exigence d'acheter une couverture vertu de la Loi sur les soins abordables. Kaiser Family Foundation. http://kff.org/infographic/the-requirement-to-buy-coverage-under-the-affordable-care-act/

2. Les paiements de pénalités pour être non assurés en vertu de la Loi sur les soins abordables. Congressional Budget Office. http://www.cbo.gov/publication/43628

3. Que si quelqu'un n'a pas une couverture de santé en 2014? Centers for Medicare & Medicaid Services. https://www.healthcare.gov/what-if-someone-doesnt-have-health-coverage-in-2014/

4. Qu'est-ce que l'employeur Responsabilité partagée paiement? Centers for Medicare & Medicaid Services. https://www.healthcare.gov/what-is-the-employer-shared-responsibility-payment/

5. Dispositions Care Act fiscales abordables pour les personnes et les familles. Interne Revenue Service. http://www.irs.gov/uac/Affordable-Care-Act-Tax-Provisions-for-Individuals-and-Families.

6. La Loi sur les soins abordables: Comment est-elle financée? Assurer le projet non assurés. http://itup.org/wp-content/uploads/downloads/2012/09/ACAfinancingFinal9.26.pdf.


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